新入职公司如何快速成长 新入职公司快速成长方法有道

大部分人都会遇上新入职一家公司的状态，那么在不同的岗位上，每个人都应该有不同的思考维度。不管你的优秀程度如何，在新入职的公司中都要从零开始打磨自己。那么如何在新入职的公司中快速的成长起来呢？最重要的就是思维习惯的转变。下面一起来看看吧！

每个人从事一个新的行业或入职一家新公司，对应职位的不同，需要思考的维度也是不同的，但有一些必须经历的事情，一点儿都不能省，无论你是什么职位，无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候，都只能从零开始磨练自己，就象蚕茧，是羽化前必须经历的一步，而真正的成长也必须经历破茧成蝶的痛苦，才能振翅高飞。

如何能快速的在新入职公司中成长起来，最重要是在思维习惯上进行改变，至少做到以下几点：

1. 认同及了解公司

在决定入职之前，一定要对企业有所了解，你是否认可企业的文化氛围?你是否认同老板的价值理念?如果你不认可这些，你就会显得格格不入。

老板对你的期望值如何，是否偏高?对彼此要有一个合理的定位，才能提供更有价值的方案或服务，公司所倡导的正是你所认可的，那么就会干得开心，否则你就会觉得很累。

互相认同

2. 遵循现有的体系

首先要适应公司环境和公司文化，每个公司都有自己的个性特点和独到之处，需要全面了解公司环境和文化，不断适应，调整自己的行为习惯和作为，与之相匹配，并尽快得到公司的认可。

先不要尝试去改变公司的所有体系，等完全熟悉现有体系后，提出自己具有代表性的，对公司发展具有建设性的建议，得到公司的认同并纳入体系中后，再去执行，让公司的体系更完善更健全。

遵循规则

3. 尽快掌握本岗位工作的技能

先要非常清楚，自己工作岗位的岗位职责是什么，把握正常的工作程序，使工作变得系统化，标准化，应清楚哪些工作要马上做，哪些需要先做，哪些工作可以晚一点做，然后进行统筹安排。

用一种空杯的心态，接受崭新的一切，你以前的一些经验或技能也许不适应新的公司，随时要有一种高昂的学习激情，不断的补充专业知识，提高技能，以适应新公司发展，锻炼的机会越多，技能也就越能得到提升。让自己在同岗位中，一枝独秀。

让自己一枝独秀

4. 尽快找到工作目标定位

清楚自己想要什么，清楚自己最看重的是什么，清楚自己的优势是什么，这个很重要也很关键，在清楚阶段性目的和价值取向之后，才会有一个相对明确的方向和目标。反复的确认这份工作是不是你想要的，如果回答“是”，那么摆准心态，把握住机会，倾心自己的全部工作精力，在工作中尽情展现自己的优势。

并将你的定位和目标，单独写在一张纸上，放在醒目的位置，随时提醒自己。

5. 沉淀自己的一切

也许你已经身经百战，也许你刚从学校踏入社会，但是不管怎么样，我们需要面临的都是一个行业的选择与沉淀。

如果说，能力是需要锻炼的，那么行业的经验是需要积累的。记得之前看到过一句话，换个工作穷一月，换个行业穷一年。而现在很多人都可以随意去换一个工作，凭借的是自己一身的能力和所拥有的技能，但是很多时候忘记了行业对于自身的重要性。静下心来，花三年时间寻找一个需要沉淀下来的行业，三年后的今天，你再看看沉淀为自己带来的一切，而在一个行业沉淀五年、十年，你一定会成为这个行业的权威的专家。

所以，只要看好了某个行业，喜欢上了某个行业，那就做好自己喜欢和擅长的，沉淀在一个行业里面，就不会错。就像酒一样，只有用心沉淀，用时间沉淀，才会越来越烈，越来越香。